Ako zobrať študenta na prax

Prvý exkurz pre študenta je významnou udalosťou v jeho profesionálnej biografii. A záleží na manažéroch, aký bude postoj začínajúceho odborníka k jeho práci a profesii ako celku.

Budete potrebovať

• - študent;

• - plán vykonávania exkurzií.

Návod na použitie

1

Ak musíte prijať študenta na praktický výcvik, máte veľkú príležitosť podeliť sa o skúsenosti a vyskúšať si ako lídra. Spoznajte účastníka počas rozhovoru a vyhodnotte úroveň jeho vedomostí. To vám pomôže vyvinúť stratégiu budúcej spolupráce.

2

Všetci študenti môžu byť podmienečne rozdelení do dvoch veľkých kategórií. Prvý zahŕňa vynikajúcich študentov s veľkým množstvom teoretických vedomostí. Robia vynikajúcu prácu s papierovaním a inými dokladmi. Druhým typom stážistov sú ľudia s relatívne malým množstvom teoretickej batožiny, ale flexibilným myslením. Rýchlo zistia, čo robiť v nezvyčajnej situácii.

3

V prvých dňoch praxe dajte študentovi jednoduché, jednodruhové úlohy vykonávané na modeli. Týmto sa zabráni zlyhaniam v počiatočnej fáze a posilní sa viera študenta v svoje silné stránky.

4

Neovládajte všetky kroky svojho oddelenia, inak bude mať dojem, že mu nemôžete nič zveriť. Za to však nestojí ani hodiť veci do náhody. Stážista by nemal mať pocit, že na neho zabudli, čo by ho mohlo pripraviť o motiváciu k produktívnej práci.

5

Bude veľmi dobré, ak učíte študenta, aby urobil ústnu správu o práci vykonanej na konci každého dňa. Nemali by ste to robiť príliš oficiálne, ale školenec by sa mal cítiť poctivo z vašej strany. To ho disciplinuje aj vás.

6

Správne informovať študenta o výsledkoch jeho práce, vysvetliť, aké sú jeho chyby. Zamerajte sa však na to, čo sa mu podarilo. Inak, z neustálej kritiky sa človek môže považovať za neschopného vykonávať túto „drvivú“ prácu.

7

Keď začiatočník zreteľne zvládol, verte mu v skutočne serióznu prácu, pretože prišiel k vám, aby študoval povolanie, a nie aby si vymenil papiere a kávu.

Pozrite sa na dynamiku jeho profesionálneho rastu. Možno má zmysel po štúdiách pozvať ho na trvalé zamestnanie.

Výrobná prax