Ako sa uchádzať o ďalšie vzdelávanie

Ďalšie vzdelávanie je jedným z typov ďalšieho vzdelávania vo vašej profesii. S týmto zvýšením vaši zamestnanci aktualizujú svoje teoretické a praktické zručnosti, ktoré sú spravidla diktované zmenou požiadaviek na úroveň odborných znalostí a potrebou zavádzania nových metód riešenia problémov. Zlepšenie ich zručností je dôležité, aby sa správne vypracovali vo všetkých jeho fázach.

Návod na použitie

1

Určite zloženie kvalifikačnej komisie, ktorá vo vašich podnikoch rozhodne o záležitostiach týkajúcich sa rozvoja a registrácie zamestnancov.

2

Prijať od pracovníka písomné vyhlásenie, v ktorom žiada o pridelenie nového kvalifikačného stupňa. Zamestnanci predložia takéto vyhlásenie po ukončení príslušného školenia. Prijať tiež osvedčenie o výcviku, v ktorom je uvedený počet hodín vydaných školiacim strediskom. Ak ste vedúci jednotky, do ktorej tento pracovník patrí, napíšte mu popis. Tieto tri dokumenty zašlite kvalifikačnej komisii.

3

Pozvite zamestnanca na stretnutie kvalifikačnej komisie a preverte jeho teoretické znalosti, ktoré získal počas odbornej prípravy, ako aj praktické zručnosti. Uistite sa, že je schopný samostatne vykonávať prácu, ktorá patrí do vyššej (v porovnaní so súčasnou) úrovňou. Zaznamenajte pokrok komisie v protokole. Formulovať a vytlačiť záver kvalifikačnej komisie. Pripojte ho k protokolu.

4

Vydať príkaz na priradenie zamestnanca do príslušnej kvalifikačnej kategórie.

5

Nezabudnite si zaznamenať ďalšie vzdelávanie v pracovnej knihe zamestnanca.

6

Vykonajte potrebné zmeny v zmluve, ktorá bola uzavretá so zamestnancom v čase jeho prijatia do zamestnania, a uveďte novú kvalifikáciu. Ak nie je možné zmeniť a doplniť znenie samotnej pracovnej zmluvy, vypracujte k nej dodatočnú dohodu.

Užitočné rady

Zamestnanec môže svoju kvalifikáciu zvyšovať len s primeraným školením (s oddelením od výroby alebo vo výrobe bez oddelenia od výroby). Ak zamestnanec rozšíril svoju kvalifikáciu vo výcvikovom stredisku namiesto osvedčenia, môže mu byť doručený doklad, ktorý zamestnancovi automaticky pridelí novú pozíciu. V tomto prípade nie je potrebné vyberať kvalifikačnú províziu.

Súvisiaci článok

Ako môže učiteľ absolvovať bezplatné kurzy ďalšieho vzdelávania